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Prochain stage Inter Entreprise : Forme et équilibre de l'homme d'action
1, 2 et 3 octobre 2008 - Antibes (06)

Management des hommes

Public : Toutes personnes dont la mission est l'encadrement des hommes.
Objectif : Acquisition des clés pour dynamiser une équipe dans le respect des règles.
Durée : 2 jours.
Formateur : Henri Tremellat - Directeur HTO FORMACTION.
Moyens : Pédagogie active, cours théoriques, exercices vidéo sur scénarios exclusifs HTO.

« Pour mener, il faut que quelqu'un suive. » Lao Tseu


Programme

· Historique
La phase Taylorienne
La phase des relations humaines
Les grandes théories de l'enrichissement du travail

· Se motiver soi-même
Protection, permission, puissance
La soif de stimulation
La soif de structure
La soif d'une position de vie gagnante

· Le projet 
Fixer, énoncer ou rappeler l'objectif, la direction
Favoriser le « Comment on y va » par rapport au « Combien »
Les obstacles et les tactiques pour les contourner
Le management motivationnel

· L'entretien individuel motivant
Le Briefing
       L'entretien individuel sur les missions
       La motivation instrumentale et la motivation finale
       Le plan d'action
Le débriefing
       Le pilotage
La reprise d'autorité, le recadrage

· Les 7 étapes de la dynamique d'une équipe
Les feux verts de chaque étape
Les feux rouges de chaque étape
Entraînement vidéo

· Les outils de la motivation
Se motiver soi-même
Les soifs de stimulation, de structure de position de vie gagnante
L'assertivité, agir en confort émotionnel en évitant la passivité, l'agressivité
Les outils de l'Analyse Transactionnelle en management
Rencontrer l'autre dans sa vision des choses : la synchronisation (PNL)

· Conclusion du manager au leader
Les 22 secrets des gagnants

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